陽光真相-主動規范

    不知不覺間，來到公司已經快九個月了，在工作期間，我認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓。這幾個月我親眼目睹了眾望的變化、眾望的發展、眾望的騰飛。很感謝公司給我提供了一個陽光和諧、朝氣蓬勃的工作環境，我將懷著一顆感恩的心，用我滿腔的熱情、踏實的工作來回報公司。

    眾望給予新人的發展機會比較多，擁有這么好的起點平臺讓我感到非常幸運。公司有很多年輕的同事，相互之間相處友善融洽，氣氛比較和諧。通過認真閱讀員工手冊等資料和具體工作中的實踐，已經對公司的企業文化、規章制度有了較深刻的認識。我完全認同公司的企業文化、規章制度，并且能夠時刻以做一名優秀的眾望人的高標準要求自己。部門領導的耐心指導，自己的摸索與實踐，使我在較短的時間內熟悉了我的工作流程。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會，使我明白沒具體的實踐經驗，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的財務理論有了新的認識。更為重要的是：對于人與人之間的溝通、合作、協調有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。感謝公司給了我成長的空間、勇氣和信心，讓我對工作充滿激情。我完全認同公司的企業文化、規章制度，并且能夠時刻以做一名優秀的眾望人的高標準要求自己。

    2003.06.01四川攀枝花日報頭版刊登時任市長秦宜智署名文章《完善安全生產體系，強化安全生產管理》， 在“大力發展安全生產中介事業，政府鼓勵民營資本進入安全生產中介咨詢服務領域。”啟發下，眾望咨詢應運而生。眾望于2004年1月29日在攀枝花市成立，開始從事安全評價。時光荏苒，不知不覺眾望已經走過10個年月。時代在進步，經濟在飛躍，眾望也在不斷地創新發展。眾望從2003年成立起到2014年，每一年都提出了一種新的企業文化。文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發展和民族振興的強大力量。在當今世界，文化軟實力越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力和國際競爭力的重要因素。對于眾望來講，只有與時俱進，推動和加強眾望文化建設，以適合眾望自身實際的先進文化，凝聚員工隊伍，才能在激烈的市場競爭中增強員工創新力和執行力，提升眾望核心競爭力，推動眾望科學發展、和諧發展，成為產業報國，造福員工的百年“常青樹”。

    誠信真相是眾望的生命線，是眾望賴以生存和發展壯大的重要基石。在西方有“信譽”就是金錢的理念，中國有“貨真價實，童叟無欺”的信條，講的都是誠信的重要性。眾望作為第三方機構，有著良好的信譽和優質的服務，眾望秉承“責任規范，誠信真相”的經營理念，不斷地提升服務能力和社會形象。客戶是我們的衣食父母，為客戶服務、讓客戶滿意既是眾望經營業務的需要、市場競爭的需要，更是我們的一份責任。回顧公司這十年的發展歷程，眾望之所以成為咨詢行業的領軍人物，主要得益于我們眾望始終堅持“為政府把關，替百姓說話，讓業主明理”、“誠信真相”的經營理念。贏得了廣大客戶以及業內人士的認可、支持和信賴。當前眾望正處在結構升級、社會轉型的重要戰略機遇期。在這個關鍵時刻，要保持公司持續穩健的發展，實現公司2014年既定的3億銷售目標。需要我們眾望人一如既往的把“誠信真相、服務至上”的經營理念保持下去。確保眾望在2014年中發揮新優勢、實現新發展，再創新輝煌。

    眾望人求真務實，主動轉型，離不開真相二字，眾望一直因責任而擔當，因真相而存在。主動講真相必然會簡單陽光。只有做到懂真相、做真相、堅持真相、接受真相才能夠真正的完成主動轉型，提升眾望品質及服務質量。然而要做好真相，離不開主動，離不開責任，更離不開規范。眾望人的主動規范是眾望凝聚真相的原因。我們常說的主動就是思想上積極，行動上主動。主動規范是每一位眾望人的基本要求。在工作上，主動學習，主動做事，主動承擔責任，主動給自己設定目標，并不斷改進方式和方法。領導沒有安排的事情，也要主動地積極地出色地完成任務。在以后日常工作的每一個環節中，我都會積極地表現出自己的眾望精神，陽光正氣，和諧奉獻。作為眾望人，未來的發展道路還很長，眾望人都要做個主動規范，主動負責的員工態度決定一切，有了積極主動向上的工作態度，才能不斷地提升自己的能力，成為公司有用的人。 

    眾望企業文化是眾望價值觀的體現，是時代精神在眾望企業的反映，是眾望在生產經營活動中，為謀求自身的生存和發展而形成的。眾望的經營理念能夠充分發揮全體員工的積極性和創造力，使眾望發展目標、理念等深深扎根于每個眾望人的心目中，形成眾望人的共識，變成眾望人的共同信仰，使眾望人產生強烈的使命感、榮譽感和責任感，從而自覺地把自身利益、工作職責和企業的整體利益聯系在一起，盡心盡力地做好本職工作，提高創新力，增強執行力，企業科學發展，和諧發展。 

    眾望具有很強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，能夠為我們眾望人樹立了共同的信念和價值觀，指明奮斗的目標和行為準則，并能夠激發員工最大的積極性與創造性。眾望人擁有艱苦奮斗的創業精神，勇于進取的拼搏精神，尊重科學的求實精神，團結一致的協作精神等。

    眾望注重對員工知識、職業技能的培養，眾所周知知識經濟時代，以人為本是企業文化管理的核心理念。當今世界的企業競爭，不再僅僅是產品和市場的競爭，更是人力資源的競爭，高質量的人才才是企業最大的資源。能否最大限度地發揮廣大員工在企業中的主體作用，直接關系到企業文化管理的成敗。以人為本，尊重員工的自我價值，引導員工的自我管理，便能激發員工的創造力，從而體現出企業的核心競爭力。

    企業之以人開始止于人。企業之“魂”——企業精神、企業之“形”——企業形象，無不以人為“本”。所謂“人心齊，泰山移”，企業要在激烈的市場競爭中站穩腳跟，除依靠先進的科學技術和現代化管理之外，還必須擁有一支高素質的員工隊伍。產品質量代表著企業的形象，名優產品背后必然聚集著高素質的員工群體，而員工只有熱愛自己的企業，熱愛自己的崗位，才能干一行、愛一行、鉆一行。眾望本著“陽光-真相”的企業文化使全體眾望人在工作中產生和眾望榮辱與共的觀念，充滿凝聚力和吸引力。既能調動員工的積極性，促進眾望生產經營和管理工作，增強眾望凝聚力，又能向社會展示經營風格和精神面貌，給人以信心和信賴，能給企業帶來更大的發展和更多的經濟效益。眾望擁有完善的企業文化體系，其整體形象會對客戶形成很強的吸引力，并可以招攬優秀人才，增強企業的向心力和凝聚力，也更能發揮眾望人的積極性、創造性，使眾望充滿活力。

    2011年眾望確定了“責任德奉獻”、“忠勇誠信”、“把厚德的事情做成、做好是眾望咨詢永恒不變的追求”的企業文化。2012年，眾望咨詢主動規范年，“并聯評價 結果OK 主動規范 立馬行動”成為眾望咨詢持續發展主旋律。2013年，守正出奇 陽光聚變 步入元年。確定了“守正出奇--操正步 走正道 正道 王道”、“人在做 天在看 人助 天助”的企業文化 。 2013.12.20，經四川省并聯評價技術咨詢研究會推薦，四川眾望通過了中國首個并聯評價技術咨詢的并聯評審，實現了中國首個“三并聯”的圓滿成功。 2014年01月陽光創新的偉大時代 ，并聯評價引領工程咨詢”的戰略確定，清華大學博士后張從陽、華南理工博士后王永謙加入陽光眾望，頂級高校高端人才涌入陽光眾望，加入咨詢行業，成為常態。 眾望的守正出奇，也是印證眾望快速發展以及走向成功的秘訣，眾望人自身不僅要守護正義，維護正道，發揮正能量，還要創新、出奇制勝。人在做，天在看，眾望的企業形象是一種無形資產，對內對外都能產生良好的形象，眾望就是業內成功的典范，是陽光、真相、主動、規范、誠信、正氣的代名詞，只要一提到眾望就會想到高水平、更專業、更特別的贊譽之詞。眾望不僅有高度，更有實力。

    陽光眾望人，讓我們一起努力吧，用實際行動來回報社會、眾望、感恩眾望，用特色來鑄造眾望輝煌的明天。

 財務部    張凌云